Maestría en Gestión Financiera Corporativa

Perfil de Ingreso

• Estar titulado a nivel profesional en el área de económico – edministrativo o una disciplina afín.
• Mostar actitudes de liderazgo.

CONOCIMIENTOS DE INGRESO

• Manejo de TICs: emplea nuevas tecnologías de información y comunicación, manejando la computadora a nivel usuario, procesando información en programas básicos: hojas de cálculo, procesador de textos diseño de presentaciones y usa internet.
• Administración, Finanzas, o afín.
• Informática.

HABILIDADES.

• Habilidades comunicativas: expresa con claridad y precisión sus ideas en forma verbal o escrita.
• Habilidad para organizar, procesar y jerarquizar la información proveniente de diferentes fuentes.
• Analítico, aprecia y practica la reflexión y análisis crítico con tolerancia.
• Sentido de responsabilidad y buena actitud hacia el estudio.
• Capacidad de interrelacionarse para el trabajo en equipo.
• Aptitudes para el trabajo interdisciplinario.
• Aprecio por la reflexión y análisis crítico.
• Habilidades matemáticas: resuelve problemas con base en leyes, principios y procedimientos de la matemática.
• Habilidades investigativas: demuestra habilidades básicas para la investigación científica.
• Comprensión lectora: analiza e interpreta textos, gráficos, esquemas e instrucciones atendiendo a intenciones comunicativas.
• Habilidades intelectuales y manejo de conocimientos básicos.

ACTITUDES Y VALORES

• Principios: practica principios éticos, morales, estilos de vida saludable y respeta el medio ambiente.
• Actitud y responsabilidad: practica la responsabilidad y buena actitud frente al estudio, a la investigación a la calidad y al arte.
• Valora sus características y potencialidades como ser humano, asumiendo con responsabilidad las consecuencias de sus acciones.
• Muestra respeto y tolerancia hacia los puntos de vista de los demás.

Perfil de Egreso.

El perfil de egreso de Maestría en Gestión Financiera Corporativa en la modalidad escolarizada.

Conocimientos:

• Conocer los procesos administrativos y financieros de la empresa en las diferentes áreas funcionales.
• Conocer los conceptos jurídicos necesarios para el manejo de una empresa.

Habilidades:

• Negociar con entidades financieras.
• Diseñar e implementar estrategias de acuerdo con la necesidad del mercado.
• Analizar los entornos económicos, políticos y sociales.
• Analizar el entorno interno de operatividad de las diferentes áreas de la empresa.
• Movilizar los recursos financieros de la empresa a portafolios de inversión.
• Analizar costos de producción y márgenes de utilidad.
• Asesorar en temas de financiamiento y crédito empresarial.
• Analizar el mercado financiero y bursátil para tomar decisiones.
• Utilizar y optimizar el uso de los recursos de la empresa.
• Manejar adecuadamente los recursos tecnológicos para satisfacer las necesidades de la empresa.
• · Dirigir la empresa con liderazgo estratégico.

Actitudes y valores.

• Respetuoso de los clientes y sus necesidades.
• Ejercerá su profesión con ética.
• Ejercer con calidad su profesión, siempre preocupado y ocupado en la mejora continua.

CAMPO DE EMPLEO ACTUAL

• La administración de agencias del sistema financiero.
• La administración de agencias aduanales.
• Gestor de créditos de consumo, comercial y microempresas
• Manejar los productos, servicios y riesgos de una entidad financiera
• Analista financiero, intermediario financiero, asesor financiero
• Proyectos para el establecimiento de nuevo negocios
• Ejecutivo de Nómina y Prestaciones.
• Manejo de Capacitación y/o Entrenamiento.
• Asesor de empresas públicas o privadas.
• Finanzas Públicas.
• Administrador, director de cualquiera de las áreas de una empresa.
• Control de presupuestos.
• Formulación y Evaluación de Proyectos.
• Administración de la fuerza de ventas.
• Manejo de los recursos del Departamento de Ventas y Mercadotecnia.
• Control de Ventas.
• Formulación de presupuestos para Mercadotecnia.
• Administración de entradas y salidas.
• Manejo de los recursos de producción.
• Control de inventarios.
• Materias primas.
• Análisis de cotizaciones.
• Compras.
• Recursos Humanos y Administración

 Plan de Estudios

PRIMER TETRAMESTRE
CLAVE	ASIGNATURA	SERIACIÓN	HFD	HEI	THS	CRS
MGFN-126	MODELOS DE NEGOCIO: EMPRENDIMIENTO Y GESTIÓN DE NEGOCIOS	—–	2	6	8	7
MGFM-124	MÉTODOS CUANTITATIVOS PARA LA TOMA DE DECISIONES	—–	2	6	8	7
		SUBTOTAL	4	12	16	14

 

SEGUNDO TETRAMESTRE
CLAVE	ASIGNATURA	SERIACIÓN	HFD	HEI	THS	CRS
MGFE-224	ESTADÍSTICA APLICADA A LAS FINANZAS	MGFM-124	2	6	8	7
MGFK-226	MARKETING Y ANÁLISIS DEL MERCADO DE LA EMPRESA	—–	2	6	8	7
		SUBTOTAL	4	12	16	14

 

TERCER TETRAMESTRE
CLAVE	ASIGNATURA	SERIACIÓN	HFD	HEI	THS	CRS
MGFC-322	CONTABILIDAD ADMINISTRATIVA Y COSTOS	—–	2	6	8	7
MGFA-323	ADMINISTRACIÓN ESTRATÉGICA FINANCIERA	—–	2	6	8	7
		SUBTOTAL	4	12	16	14

 

CUARTO TETRAMESTRE
CLAVE	ASIGNATURA	SERIACIÓN	HFD	HEI	THS	CRS
MGFF-424	MATEMÁTICAS FINANCIERAS	MGFE-224	2	6	8	7
MGFT-426	ESTRATEGIAS Y TÉCNICAS DE NEGOCIACIÓN EMPRESARIAL	MGFK-226	2	6	8	7
		SUBTOTAL	4	12	16	14

 

QUINTO TETRAMESTRE
CLAVE	ASIGNATURA	SERIACIÓN	HFD	HEI	THS	CRS
MGFL-526	LIDERAZGO EMPRESARIAL: HABILIDADES DIRECTIVAS Y GERENCIALES	MGFT-426	2	6	8	7
MGFP-522	PRESUPUESTOS Y PLANEACIÓN ESTRATÉGICA	MGFA-323	2	6	8	7
		SUBTOTAL	4	12	16	14

 

SEXTO TETRAMESTRE
CLAVE	ASIGNATURA	SERIACIÓN	HFD	HEI	THS	CRS
MGFI-622	ANÁLISIS E INTERPRETACIÓN DE ESTADOS FINANCIEROS DE LA EMPRESA	MGFP-522	2	6	8	7
MGFV-623	EVALUACIÓN DE PROYECTOS DE INVERSIÓN INTELIGENTES	MGFF-424	2	6	8	7
		SUBTOTAL	4	12	16	14