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De acuerdo a las características del perfil solicitado, la Dirección de Servicios Académicos de UNEZ realiza un análisis de los requisitos de acceso especificados en el Reglamento Académico de Alumnos.
CONOCIMIENTOS
1-Los egresados LAE de UNEZ tendrán una sólida preparación conceptual y práctica en los temas de administración de recursos, recursos humanos, compras, ventas, recursos financieros, tecnológicos y económicos de las empresas.
2.- Experto en la administración general de empresas públicas y privadas, tanto pequeñas como medianas y grandes.
3.-Entenderá el manejo de las áreas más importantes de la empresa como recursos humanos, mercadotecnia, ventas, producción, compras y finanzas, para ofrecer soluciones satisfactorias a los problemas que surjan en esos componentes de las empresas e instituciones públicas y privadas.
4.-Capacitado para entender el ambiente internacional y las oportunidades y retos que en ellos se presenten en el área de la administración.
5.- Conocimientos en tecnología de información para ejecutar sus tareas.
6.- Conocimientos y aplicación de un segundo idioma.
7.-Conocimiento del entorno político, económico y social de nuestro país.
HABILIDADES
1.- El egresado LAE de UNEZ desarrollará habilidades de liderazgo.
2.- Habilidades para relacionarse con los especialistas de todas las áreas de negocios.
3.-Habilidad para organizar y manejar una sesión de trabajo en equipo y colaborativo.
4.-Habilidad para interactuar con personas, problemas y /o oportunidades.
ACTITUDES
1.- Capaz de desarrollar la cultura del trabajo y del esfuerzo.
2.-Actitud de mejora constante y auto-aprendizaje.
3.- Actitud de servicio.
4.-Capaz de actuar de acuerdo con la ética y del desarrollo sustentable.
El egresado LAE de UNEZ podrá desempeñarse en las siguientes áreas:
RECURSOS HUMANOS
- Como ejecutivo en la selección y reclutamiento de personal.
- Ejecutivo de Nómina y Prestaciones.
- Manejo de Capacitación y/o Entrenamiento.
- Asesor de empresas públicas o privadas.
- Gerente de Área de Recursos Humanos.
- Finanzas Públicas.
ADMINISTRACIÓN GENERAL
- Administrador de cualquiera de las áreas de una empresa.
- Administrador de recursos de cualquier departamento de las empresas.
- Control de presupuestos.
- Formulación y Evaluación de Proyectos.
MERCADOTECNIA Y VENTAS
- Administración de la fuerza de ventas.
- Manejo de los recursos del Departamento de Ventas y Mercadotecnia.
- Control de Ventas.
- Formulación de presupuestos para Mercadotecnia.
PRODUCCIÓN
- Administración de entradas y salidas.
- Manejo de los recursos de producción.
- Control de inventarios
- Administración de tiempos y movimientos.
- Materias primas.
COMPRAS
- Administración del Departamento del ramo.
- Análisis de cotizaciones.
- Compras.
- Selección y búsqueda de proveedores.
La carrera de Administración de Empresas se cursa en 9 tetramestre.
PRIMER TETRAMESTRE | ||||||
CLAVE | ASIGNATURA | SERIACIÓN | HFD | HEI | THS | CRS |
LAFA-131 | FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN | — | 3 | 4 | 7 | 6 |
LAFC-131 | FUNDAMENTOS DE CONTABILIDAD | — | 3 | 4 | 7 | 6 |
LAMT-131 | MATEMÁTICAS | — | 3 | 4 | 7 | 6 |
LAPC-131 | PRINCIPIOS DE COMUNICACIÓN | — | 3 | 4 | 7 | 6 |
LACM-131 | COMPUTACIÓN I | — | 3 | 4 | 7 | 6 |
LAIN-134 | INGLÉS I | — | 3 | 4 | 7 | 6 |
SUBTOTAL | 18 | 24 | 42 | 36 |
SEGUNDO TETRAMESTRE | ||||||
CLAVE | ASIGNATURA | SERIACIÓN | HFD | HEI | THS | CRS |
LAPA-231 | PROCESO ADMINISTRATIVO | LAFA-131 | 3 | 4 | 7 | 6 |
LATD-231 | TOMA DE DECISIONES (INTRODUCCIÓN A LOS COSTOS). | LAFC-131 | 3 | 4 | 7 | 6 |
LAES-231 | ESTADÍSTICA | LAMT-131 | 3 | 4 | 7 | 6 |
LAMT-231 | METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN | — | 3 | 4 | 7 | 6 |
LACM-231 | COMPUTACIÓN II | LACM-131 | 3 | 4 | 7 | 6 |
LAIN-234 | INGLÉS II | LAIN-134 | 3 | 4 | 7 | 6 |
SUBTOTAL | 18 | 24 | 42 | 36 |
TERCER TETRAMESTRE | ||||||
CLAVE | ASIGNATURA | SERIACIÓN | HFD | HEI | THS | CRS |
LAPL-331 | PRINCIPIOS DE LIDERAZGO | — | 3 | 4 | 7 | 6 |
LAMF-341 | MATEMÁTICAS FINANCIERAS | — | 3 | 4 | 7 | 6 |
LAED-331 | ESTADÍSTICAS PARA LA TOMA DE DECISIONES | LAES-231 | 3 | 4 | 7 | 6 |
LAEV-331 | ÉTICA Y VALORES | — | 3 | 4 | 7 | 6 |
LAPD-331 | PRINCIPIOS GENERALES DEL DERECHO | — | 3 | 4 | 7 | 6 |
LAIN-334 | INGLÉS III | LAIN-234 | 3 | 4 | 7 | 6 |
SUBTOTAL | 18 | 24 | 42 | 36 |
CUARTO TETRAMESTRE | ||||||
CLAVE | ASIGNATURA | SERIACIÓN | HFD | HEI | THS | CRS |
LAMI-432 | MICROECONOMÍA | — | 3 | 4 | 7 | 6 |
LAGL-432 | GLOBALIZACIÓN | — | 3 | 4 | 7 | 6 |
LACF-432 | CONTABILIDAD FINANCIERA | — | 3 | 4 | 7 | 6 |
LAVT-432 | VENTAS | — | 3 | 4 | 7 | 6 |
LADM-432 | FUNDAMENTOS DEL DERECHO MERCANTIL | LAPD-331 | 3 | 4 | 7 | 6 |
LAIN-434 | INGLÉS IV | LAIN-334 | 3 | 4 | 7 | 6 |
SUBTOTAL | 18 | 24 | 42 | 36 |
QUINTO TETRAMESTRE | ||||||
CLAVE | ASIGNATURA | SERIACIÓN | HFD | HEI | THS | CRS |
LAMC-532 | MACROECONOMÍA | LAMI-432 | 3 | 4 | 7 | 6 |
LADO-532 | DISEÑO ORGANIZACIONAL | — | 3 | 4 | 7 | 6 |
LACC-532 | CONTABILIDAD DE COSTOS | LACF-432 | 3 | 4 | 7 | 6 |
LAMD-532 | MERCADOTECNIA | LAVT-432 | 3 | 4 | 7 | 6 |
LAEP-532 | ENTORNO ECONÓMICO Y POLÍTICO DE MÉXICO | — | 3 | 4 | 7 | 6 |
LAIN-534 | INGLÉS V | LAIN-434 | 3 | 4 | 7 | 6 |
SUBTOTAL | 18 | 24 | 42 | 36 |
SEXTO TETRAMESTRE | ||||||
CLAVE | ASIGNATURA | SERIACIÓN | HFD | HEI | THS | CRS |
LARH-632 | ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS | — | 3 | 4 | 7 | 6 |
LADE-632 | DESARROLLO EMPREDEDOR | LADO-532 | 3 | 4 | 7 | 6 |
LAAI-632 | ADMINISTRACIÓN INTERNACIONAL | — | 3 | 4 | 7 | 6 |
LAEF-632 | ANÁLISIS DE ESTADOS FINANCIEROS | LACC-532 | 3 | 4 | 7 | 6 |
LAIM-632 | INVESTIGACIÓN DE MERCADOS | LAMD-532 | 3 | 4 | 7 | 6 |
LARL-632 | RELACIONES LABORALES Y POLÍTICA EMPRESARIAL | — | 3 | 4 | 7 | 6 |
SUBTOTAL | 18 | 24 | 42 | 36 |
SÉPTIMO TETRAMESTRE | ||||||
CLAVE | ASIGNATURA | SERIACIÓN | HFD | HEI | THS | CRS |
LADO-733 | DESARROLLO ORGANIZACIONAL | LADO-532 | 3 | 4 | 7 | 6 |
LAPA-733 | PSICOLOGÍA APLICADA A LAS ORGANIZACIONES | LADO-532 | 3 | 4 | 7 | 6 |
LATA-733 | TENDENCIAS DE LA ADMINISTRACIÓN ESTRATÉGICA | — | 3 | 4 | 7 | 6 |
LAAC-733 | ANÁLISIS DEL CONSUMIDOR | LAIM-632 | 3 | 4 | 7 | 6 |
LAPR-733 | PRESUPUESTOS | — | 3 | 4 | 7 | 6 |
LABF-733 | SISTEMA BANCARIO Y FINANCIERO | — | 3 | 4 | 7 | 6 |
SUBTOTAL | 18 | 24 | 42 | 36 |
OCTAVO TETRAMESTRE | ||||||
CLAVE | ASIGNATURA | SERIACIÓN | HFD | HEI | THS | CRS |
LASR-833 | SEMINARIO DE RECURSOS HUMANOS Y RELACIONES LABORALES | — | 3 | 4 | 7 | 6 |
LAAP-833 | ADMINISTRACIÓN DE LA PRODUCCIÓN | — | 3 | 4 | 7 | 6 |
LAAC-833 | ADMINISTRACION DE LA CALIDAD | — | 3 | 4 | 7 | 6 |
LACC-833 | ADMINISTRACIÓN DE CRÉDITO Y COBRANZA | — | 3 | 4 | 7 | 6 |
LAAO-833 | ADMINISTRACIÓN DE OPERACIONES | — | 3 | 4 | 7 | 6 |
LAAV-833 | ADMINISTRACIÓN DE VENTAS | — | 3 | 4 | 7 | 6 |
SUBTOTAL | 18 | 24 | 42 | 36 |
NOVENO TETRAMESTRE | ||||||
CLAVE | ASIGNATURA | SERIACIÓN | HFD | HEI | THS | CRS |
LAAC-933 | ADMINISTRACIÓN DE COMPRAS | — | 3 | 4 | 7 | 6 |
LAPN-933 | SEMINARIOS DE PROYECTOS DE NEGOCIACIÓN | — | 3 | 4 | 7 | 6 |
LAAA-933 | AUDITORIA ADMINISTRATIVA | — | 3 | 4 | 7 | 6 |
LAEP-933 | ELABORACIÓN Y EVALUACIÓN DE PROYECTOS DE INVERSIÓN | — | 3 | 4 | 7 | 6 |
LASC-933 | SEMINARIO DE CONSULTORÍA | — | 3 | 4 | 7 | 6 |
LASN-933 | SEMINARIO DE NEGOCIACIÓN | — | 3 | 4 | 7 | 6 |
SUBTOTAL | 18 | 24 | 42 | 36 |
TOTAL | 162 | 216 | 378 | 324 | ||
ASIGNATURAS | 54 |
HFD: | Horas Frente a Docente Semanales | 162 |
HEI: | Horas de Estudio Independiente Semanales | 216 |
THS: | Total de Horas por Semana | 378 |
CRS: | Créditos | 324 |
Total de horas del plan de estudios: | 5292 | |
Total de materias: | 54 | |
Total de ciclos escolares: | 9 | |
Total de semanas por ciclo escolar: | 14 |